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Un equipo con habilidades en Training, Coaching y Facilitación pero por sobre todo con interés en llevar una vida integrada, donde lo personal y lo laboral estén en armonía.
Son nuestra estrategia en tiempo real, capturan nuestra esencia y nos permiten llevarla a la acción. Los PGS combinan nuestros valores y estrategia, dan significado a lo que hacemos y nos mantienen coherentes con lo que creemos, independientemente de las circunstancias que se nos presenten.
Hemos aprendido que al enfocarnos en un conejo a la vez podemos generar resultados asombrosos, como dice el refrán "si persigues dos conejos, ambos escaparan".
Nos gusta predicar con el ejemplo y por eso ofrecemos soluciones que hemos aplicado para nosotros mismos.
Existe una historia que lo explica mejor. Hace mucho tiempo en India, una mujer y su hijo acudieron a Ghandi. Al verle, la madre le imploró: -‘Mahatma-ji, dile a mi niño que deje de comer azúcar’. -‘Vuelve en tres días’, dijo Gandhi. En tres días, la mujer y el niño regresaron y Mahatma Gandhi le dijo al niño: -‘Deja de comer azúcar’. La mujer preguntó: -‘¿Por qué era necesario que regresaramos tres días después para que le digas eso a mi niño?’ El Mahatma respondió: -‘Hace tres días YO no había dejado de comer azúcar’.
Creemos en un mundo de abundancia, en el cual "hay suficiente para todos". Estamos seguros de que el pastel siempre alcanza para todos y no se trata de quien se lo lleva sino con quién se comparte.
Nos emociona dar porque es lo correcto y no necesitamos razón, justificación, retribución o excusa para dar. Damos porque "es nuestra manera de andar" y porque es como construimos un mundo mejor. Como dice la canción “no cuento el vuelto, siempre es de más”*
*Fito Paez, Dar es Dar (1996)
“Disfruta las pequeñas cosas”. Encontrar sabiduría en cualquier lugar nos encanta tanto como disfrutar de los pequeños detalles de la vida, para lograrlo solo debemos mantener nuestros ojos, mente y corazón abiertos.
*La Regla #32 se inspira en la película Zombieland (2009).
El trabajo también se puede disfrutar y nosotros somos ejemplo de eso. Hemos diseñado cada aspecto de nuestra cultura considerando a los individuos y al todo para mantener la armonía.
El trabajo también se puede disfrutar y nosotros somos ejemplo de eso. Hemos diseñado cada aspecto de nuestra cultura considerando a los individuos y al todo para mantener la armonía.
Hablemos de los desafíos que enfrenta tu organización y desarrollemos nuevas estrategias de gestión, humanas, sostenibles y nobles.
