COACHING
Desarrollo personal, organizacional y sostenible.
A través de nuestro servicio de coaching te acompañamos a desarrollar el liderazgo necesario para impulsar el desarrollo organizacional.
Potenciamos las habilidades existentes y desarrollamos nuevas para nutrir desde el comportamiento de los líderes, esa cultura vibrante de colaboración, resiliencia e innovación que llevará a su organización al siguiente nivel de prosperidad y bienestar.
Recomendamos este servicio para tomadores de decisión que transitan del management tradicional al digital.
¿Qué se logra?
- Descubrir habilidades internas y potenciarlas
- Identificar puntos ciegos (personales y organizacionales)
- Desaprender aquello que no funciona
- Generar conciencia sobre impedimentos y hacerse cargo de ellos
- Elevar el desarrollo personal y profesional
- Impulsar un liderazgo hacia la autogestión
- Ser una mejor versión de sí misma
- Desarrollar el potencial de los equipos
¿Cómo funciona?
Lo primero es la co-creación de un espacio seguro, que habilite el desarrollo de una relación impulsada por la confianza y la apertura.
Una vez que se tiene esta calidad de espacio, se plantea el propósito claro que permita actuar tanto a individuos como a equipos de manera coherente con el mismo.
Con ambas cosas establecidas, se realizan las intervenciones que las personas o equipos requieran para navegar entornos cambiantes y entregar valor constantemente.
Somos coaches certificados
Estamos certificados por organizaciones reconocidas mundialmente. Nos mantenemos en formación continua para servir mejor a nuestros clientes.
Algunos ejemplos de coaching en acción
Un ejecutivo de una firma consultora global descubre a través de un proceso de coaching, poderosos atributos personales que le permiten conectar de manera genuina y profunda con compañeros y proveedores. Al potenciar su liderazgo y capacidad de persuasión logra destacar entre sus pares y alcanzar resultados nunca antes vistos en ese grupo de trabajo.
El departamento regional de Tecnología de Información de una corporación financiera con presencia en 11 países se preparaba para iniciar su proceso de transformación digital. A través de de nuestro apoyo y guía, comprenden que este es un esfuerzo de toda la organización y no solamente de equipos operativos e incorpora formas de trabajo ágil desde los directores liderando la transformación hasta los equipos ejecutándola. Así mismo se convierten en agentes de cambio y referentes en el tema en toda la corporación. A nivel operativo lograron desarrollar procesos que les permitió disponibilizar productos innovadores con mayor calidad y más rápidamente.
Algunas de las actividades realizadas incluyeron:
- Sesiones estratégicas
- Procesos de Design Thinking enfocados en descubrir oportunidades de colaboración entre diferentes organizaciones de la corporación
- Acompañamiento a iniciativas clave de digitalización
- Ayudar a habilitar espacios para experimentación
- Descubrir caminos incorrectos de forma temprana y adaptarse con rapidez
- Incorporar formas de gestión ágiles en todos los niveles de la organización (Estratégico, táctico y operativo)
- Apoyo en la reorganización necesaria para generar valor centrado en el cliente.
- Desarrollo de liderazgo en mandos medios por medio de coaching personalizado
Nota aclaratoria: Respetamos la decisión de nuestros clientes de mantener su identidad anónima para resguardar la privacidad de sus respectivas organizaciones.
Es un buen momento para co-crear
El Coaching es útil en cualquier momento de nuestra relación, ya que la evolución organizacional es un proceso continuo. Solo se requiere una conversación inicial.
